4月15日下午，学院2020年党建工作第一次会议在坞城校区教学楼四层会议室召开。学院党群部门分管领导及部门负责同志、各校区党工委书记、党总支书记，党建工作领导小组（党建工作研究会）办公室副主任参加了会议。党委书记雷承锋出席会议并讲话。会议由党委副书记李高斗主持。

会议听取了党务部门年度工作计划汇报，并就加快建设学院创新高水平的党建工作新格局、构建科学完善的党建工作“思路与制度体系”，落实学院党委2020年党建工作要点的任务分解，建立科学有效的党建工作落实机制进行了广泛深入的研讨。党委副书记李高斗和纪委书记王伟分别对党务部门年度工作计划进行了点评，并对贯彻落实党委2020年党建工作要点，围绕中心、服务发展抓实党建工作任务落细、落小、落地，不断推动党建工作全面过硬、全面提升提出了具体的要求。党政办公室主任、思政部党总支书记、学工部部长和财经系、计算机工程系党总支负责同志作了主题发言。

党委书记雷承锋在讲话中强调：学院“十三五”乃至“十四五”时期的建设发展思路是以国家“双高计划”建设为契机，以“一个目标、两手硬”的基本发展思路为遵循，为建设“特色鲜明、全国一流”的高水平职业院校建设目标而努力奋斗。

雷承锋书记指出：2020年是夯实学院党建工作基础、提升党建工作质量的关键之年，党建工作任务重、要求高、责任大。全院各级党组织要按照院党委的决策部署，以创新高水平的党建新格局统揽学院发展全局，以学院2020年党建工作要点为根本，切实把责任扛起来、抓好工作落实，全力推动学院党建工作落实落细，为建设“特色鲜明、全国一流”的高水平职业院校提供坚强保障。

雷承锋书记强调：一是要让狠抓落实成为学院党建工作的新常态。思路已制定，目标已明确，关键就是要抓好既定任务的落实。目标是落实的前提，各基层党组织要在学院创新高水平党建工作新格局工作思路的总体指引下，牢固树立阵地意识，根据各项工作任务的建设目标，精益求精、一以贯之地落实好主要思路和配套制度，在实践中形成学院科学完善的党建工作“思路与制度”体系，真正将其建设成为学院党委履行管党治党和办学治校主体责任的路线图和施工图，并切实贯彻落实到学院“一个目标、两手硬”的建设发展中。责任是落实的保证，在党言党、在党护党，守土有责、守土负责，学院党建工作能否抓好落实，取决于全院广大干部尤其是各部门和各级党组织负责人的执行力，责任心直接决定执行力。各项任务的责任院领导和责任部门要进一步强化责任意识和担当意识，严格按照学院党建工作要点的相关要求，敢于担当、勇于作为，切实推动党建各项工作落实落地、落细落小。

二是要让创新发展成为学院党建工作的新常态。各级党组织要深刻理解、把握、思考当前学院党建工作的新部署、新要求和新任务，坚决摆脱原有的思维定势和惯性思维，避免穿新鞋走老路。要在思路上创新，要走出去学、开拓视野，积极到国内高水平职业院校交流学习党建工作；要请进来教、提高质量，请上级相关领导来学院指导党建工作；要沉下去做，切实多措并举夯实党建工作。要在内容上创新，要正确处理好党建与业务“两张皮”问题，坚决纠正就党建谈党建、就党建干党建，自说自话、体内循环的工作弊端，要开阔视野、统筹兼顾，使党建工作由虚入实、去虚就实，真正将坚强有力的党建推进学院科学发展作为最大的政绩。要在方法上创新，要积极探索党建工作的新方式、新方法和新手段，尤其要与时俱进地彰显时代性，充分运用多媒体等各类手段，使党建活动丰富生动、入脑入心；要彰显实践性，针对学院党建工作实际和广大党员干部思想实际，制定管用实用见效的科学举措。

三是要让完善科学长效机制成为学院党建工作的新常态。要建立健全党建工作深入开展的体制机制，并在形成科学的长效机制上狠下功夫，真正形成用制度推动工作的良好效果。要形成协同履责的长效机制，党建工作领导组办公室要充分发挥“参谋部”“智囊团”的作用，落实好各项党建工作各项部署要求，并对全院党建工作统筹协调、督促落实；各党务部门要各司其职、密切配合，夯实抓好党建的主体责任，扛起主责、抓好主业、当好主角；各级党组织要形成推进学院党建工作的整体合力，形成一级抓一级、层层抓落实的党建工作新格局。要形成监督考核的长效机制，要进一步建立健全并创新党建工作考核评价制度，把学院各级党组织落实党建工作的情况作为干部考核的主要内容，要对各级党组织书记和专职组织员进行横向比较；要建立健全定期跟踪督导制度，对学院党建工作要点已明确时间节点的重点任务，实行销号管理，完成一个、销号一个，对进展缓慢、达不到要求的，要通报批评、限期整改，以刻不容缓、只争朝夕的精神状态倒逼学院党建工作各项任务的有效落实。

四是要让求真务实成为学院党建工作的新常态。学院创新高水平的党建工作新格局，全院各级党组织在作风上必须来一个大转变和大提高。我们抓党建不是做样子，更不是摆花架子，全院各部门和各级党组织在抓落实，尤其是制定配套制度的时候，一定要确保各项制度既接天线、也接地气，既依据建设思路、也契合学院实际，坚决做到管用适用，能够真正解决实际问题，推动学院发展。思路不在于高大上，制度不在于多而全，关键在能用管用适用。要深入开展调查研究，把实际情况摸清楚，注重抓细节、抓具体，要有的放矢地一项能力一项能力去提高，一个阵地一个阵地去建设，一件任务一件任务去完成，多积尺寸之功，多做打基础、利长远的工作。要始终坚持问题导向，配套制度一定是真正为解决问题而制定的，决不能只满足于出台了，而没有产生实际效果，真正的问题导向必然和结果导向是一致的，必须体现在实实在在的效果上，真正推动学院党建工作的高质量发展和创新发展。