5月24日下午3:00—7:00，院长雷承锋在坞城校区四层会议室主持召开2019年第八次院长办公会。会议对学院“十大发展任务”中“构建大国工匠的协同育人模式”、“营造积极向上的校园文化氛围”两大任务进行了专题研讨，听取了新校区建设工作推进情况的汇报，并进一步对编制外人员的管理进行了规范。院领导苏小林、赤新生、李芳参加会议，相关部门负责人列席会议。

会议指出，我院“构建大国工匠的协同育人模式”的工作思路是：以立德树人为根本，以产教融合、工学结合、双元育人为基础，以培养具有大国工匠潜质、德智体美劳全面发展的复合型、发展型、创新型高素质技术技能人才为目标，与时俱进地将人才供给与市场需求紧密结合，不断深化教育教学改革，优化人才培养方案，实施校企协同、校社协同、家校协同、校校协同和校内全要素全程一体化协同，尤其要加强校企协同、跨专业协同、跨部门协同、思政课程和课程思政协同，大力营造有利于学生职业成长和发展的良好条件环境与文化氛围。

会议决定，由副院长苏小林牵头，研究修订更加科学完善与时俱进的人才培养方案，实现人才培养供给侧和人才培养需求侧的精准对接；根据“构建大国工匠的协同育人模式”的具体要求，制定分工明确、不断创新的实施细则并形成长效机制；每年力争培养具有大国工匠潜质的300名精英毕业生，以此引领全院毕业生素质的全面提高。

会议指出，我院“营造积极向上的校园文化氛围”的工作思路是：以立德树人为根本，发挥文化的教育和引领功能，强化环境育人的作用，营造积极向上的校园氛围，彰显“厚德载物，强能立身”的校园精神，培养学生持之以恒的刻苦精神和精益求精、追求卓越的工匠意识，让学生明事理、懂道理、求真理，掌握扎实的专业知识和精湛的实践技能，树立高尚的道德情操和向上的价值追求，真正形成学院培养一流人才、争创一流佳绩高水平办学的良好校园文化氛围。

会议决定，由党委副书记李高斗牵头，对校风、校训、校歌、校徽、校旗进行再凝练再升华，将学院网站、宣传片、宣传栏、宣传册、电子屏、文化墙等宣传阵地打造得更具特色。由副院长赤新生牵头，制定“营造积极向上的校园文化氛围”的具体实施细则，以更高的站位系统全面地总结过去、谋划未来，并形成一个长效机制；尤其要加强校园文化品牌建设，打造精品名牌活动，规范社团建设和各类校园文化活动，真正将安全文化建设作为校园文化建设的重要组成部分。

会议听取了近期新校区建设工作推进情况的汇报，并就下一步工作进行安排部署。会议强调，全院上下要拿出攻坚克难的勇气和超凡卓绝的智慧，团结一致，积极推进新校区建设。

会议还研究了《2019年内部控制建设工作实施方案》、2019年人事招聘、省级重点专业课程资源采购等具体事宜。